中新網(wǎng)永州4月9日電 (周文 何坤)近年來，湖南永州市江永縣圍繞縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè)要求，創(chuàng)新工作機(jī)制，形成人員共用、技術(shù)共享、資源互補(bǔ)、平臺(tái)共建和管理統(tǒng)一的江永醫(yī)共體，讓群眾看病更有“醫(yī)靠”。

　　江永縣衛(wèi)健局黨組書記、局長王建勛介紹，該縣堅(jiān)持把推進(jìn)縣域醫(yī)共體建設(shè)作為增進(jìn)群眾就醫(yī)獲得感、推動(dòng)民生可感可及的重要抓手，大膽改革創(chuàng)新、先行先試，醫(yī)共體建設(shè)取得了新成效。

　　近年，江永縣累計(jì)投入10億元，先后完成縣人民醫(yī)院整體搬遷，縣婦幼保健院創(chuàng)二甲，新中醫(yī)醫(yī)院年內(nèi)完成整體搬遷，9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)11所衛(wèi)生院實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化率100%、公有化率100%。全縣醫(yī)療費(fèi)用連續(xù)三年負(fù)增長，門診和住院次均費(fèi)用同級(jí)醫(yī)院全市最低，公立醫(yī)院負(fù)債率全市最低，群眾的獲得感、幸福感、安全感和滿意度大幅提升。

　　為深化體制改革，江永縣推行“黨建+醫(yī)共體”建設(shè)，成立了由縣委書記和縣長任雙組長的醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對醫(yī)改工作做到“四個(gè)優(yōu)先”：即工作優(yōu)先安排、問題優(yōu)先解決、經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障、人才優(yōu)先配備，每年拿出700萬元用于醫(yī)改民生實(shí)事工作，每年安排在職等級(jí)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作補(bǔ)貼150萬元。

　　江永縣還實(shí)行縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師、鄉(xiāng)村醫(yī)生結(jié)對幫扶包村的“一村三醫(yī)”機(jī)制，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)向鄉(xiāng)村一線延伸覆蓋，滿足農(nóng)村多元化就醫(yī)需求；在縣委、縣政府人才引進(jìn)政策基礎(chǔ)上，醫(yī)院配套出臺(tái)年薪制、協(xié)議工資制、“安居安家”工程、配偶優(yōu)先就業(yè)工作十條等系列措施，對特殊人才實(shí)行“一事一議”，讓高層次人才工作安心、生活舒心。近年來，該縣引進(jìn)高尖精人才11人。

　　“鄉(xiāng)聘村用”成為該縣穩(wěn)定村醫(yī)人才隊(duì)伍的有效探索。江永縣以“鄉(xiāng)村醫(yī)生等級(jí)評(píng)定”省級(jí)試點(diǎn)工作為抓手，推行“鄉(xiāng)聘村用”，發(fā)放“固定底薪”等級(jí)村醫(yī)補(bǔ)助，加大鄉(xiāng)村兩級(jí)基層醫(yī)療建設(shè)投入，實(shí)現(xiàn)“治得好小病、管得住慢病、看得出大病、轉(zhuǎn)得出急病”。目前，全縣培養(yǎng)本土化人才176人，村醫(yī)全科醫(yī)師12名。

　　江永縣域醫(yī)共體運(yùn)行以來，醫(yī)師回流，各類新技術(shù)不斷開展；病人回流，基本實(shí)現(xiàn)了大病不出縣、小病在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、康復(fù)回社區(qū)的目標(biāo)；醫(yī)�；�金回流，醫(yī)�；�金在縣域內(nèi)的使用率逐年提升。當(dāng)?shù)厝�年�?jié)余近1.5億元，基金安全運(yùn)行有保障。

　　江永縣人民政府黨組成員、副縣長蔣麗君表示，將持續(xù)推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，不斷提升基層服務(wù)能力，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)體系，開創(chuàng)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化發(fā)展新局面。(完)